Ciclo de empregabilidade foca em orientação a pós-graduandos em Direito
O programa conta com oficinas de currículos, entrevistas simuladas, workshops de expressão oral, avaliação de perfis no LinkedIn e conversas com empregadores

Os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da FGV Direito SP (FGV LAW) são formados por um conjunto de disciplinas obrigatórias e optativas que, além de reforçar o repertório técnico, estimulam no alunado o desenvolvimento de competências e habilidades necessárias para um trânsito seguro no atual mercado de trabalho jurídico. Mas, além desses componentes curriculares, o FGV LAW ainda oferece ao seu corpo discente o Ciclo de Empregabilidade.
Formado por uma série de encontros organizados pela equipe de Orientação Profissional e Carreiras da FGV Direito SP, o Ciclo de Empregabilidade conta com oficinas de currículos, entrevistas simuladas, workshops de expressão oral, avaliação de perfis no LinkedIn e conversas com headhunters e empregadores – tudo com o objetivo de oferecer aos alunos e às alunas do Programa orientações sobre o mercado de trabalho e a possibilidade de um melhor posicionamento em processos seletivos. “O ciclo de empregabilidade proporciona ao corpo discente uma melhor compreensão dos seus objetivos profissionais e potencialidades individuais, para que a busca por novas oportunidades seja pautada em escolhas orientadas”, diz Maria Cláudia Couto, coordenadora acadêmica do FGV LAW.
Os encontros do Ciclo de Empregabilidade são divulgados aos alunos e às alunas ao longo do ano. No primeiro semestre de 2024, foram realizadas oficinas de currículos, workshop de LinkedIn e painéis com técnicas de oratória para processos seletivos, nas versões presencial e virtual. A oficina de currículos atendeu 35 discentes e abordou tópicos essenciais para o desenho de um currículo competitivo, como valorização da formação acadêmica e experiência profissional, identificação de habilidades em vivências prévias e dicas sobre formatação mais atraente. Já a oficina de LinkedIn atendeu 28 estudantes e tratou de ferramentas que aumentam a visibilidade de perfis, aprimoram a construção das páginas, assim como boas práticas para uso da plataforma e para busca ativa de vagas. No evento que abordou técnicas de oratória para processos seletivos, 24 alunos e alunas debateram sobre estratégias relacionadas a postura em recrutamentos profissionais.
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